W dniach 23-27.04 na kampusie Uniwersytetu Ekonomicznego odbędą się szkolenia i prezentacje, dzięki którym każdy z uczestników zdobędzie wiedzę teoretyczną i praktyczną z dziedziny szeroko pojętego ZZL.
W tym roku zapraszamy również do udziału w Konkursie Wiedzy HR, w którym do wygrania są płatne parktyki w firmie Aon Hewitt.
Poniżej przedstwiamy przebieg tegorocznej edycji Festiwalu HR:
23 kwietnia (poniedziałek) Aon Hewitt
10:00 – 12:00
sala 4 Pawilon D
Outsourcing procesów biznesowych w obrębie HR
Tematem prezentacji będzie przedstawienie na przykładzie Aon Hewitt modelu współpracy firmy outsourcingowej z klientami. Omówione zostanę także standardy obsługi klienta i elementy etyki biznesu.
12:30 – 14:45
sala 4 Budynek Główny
Outsourcing procesów rekrutacyjnych – czy dzięki Facebook możemy z sukcesem zatrudniać pracowników?
Uczestnicy warsztatu prowadzonego przez reprezentantów firmy Aon Hewitt spróbują odpowiedzieć nie tylko na powyższe pytanie. Spotkanie umożliwi uczestnikom nabycie wiedzy o funkcjonowaniu i przebiegu procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez firmy w ramach outsourcingu na przykładzie doświadczeń Aon Hewitt oraz praktycznych umiejętności pozyskiwania kandydatów metodami aktywnymi, również z użyciem portali społecznościowych.
15:00 – 17:30
sala 4 Budynek Główny
Coaching skills for HR professionals
While co-operating with their business partners, it’s useful for HR professionals to use some coaching skills. This training session will focus on some two coaching skills that HR professionals use in their day-to-day work:
Advocacy vs Enquiry
Goal-setting
Note – the session will be practical – participants will be expected to participate in exercises in order to practice the above techniques.
24 kwietnia (wtorek)
10:00 – 12:00 Sedlak & Sedlak
sala 7 Budynek Główny
Sprawiedliwe wynagradzanie? – Dlaczego warto do niego dążyć i jak je zapewnić?
Warsztaty zostaną poświęcone tematyce wynagradzania. Uczestnicy otrzymają praktyczne wskazówki jak stworzyć sprawiedliwy i skuteczny system wynagrodzeń. Będą mieli okazję dowiedzieć się czym jest wartościowanie stanowisk pracy oraz zobaczyć jak wygląda w praktyce. Spotkanie będzie też niepowtarzalną okazją aby zapoznać się z najnowszymi danymi na temat wynagrodzeń publikowanymi w raportach płacowych Sedlak & Sedlak.
13:00 – 14:30 Anacco Doradztwo Strategiczne i Szkolenia Biznesowe
sala 351 Pawilon B
Ścieżki kariery i rozwoju osobistego w nowoczesnej Organizacji:
- analiza potencjału rozwojowego przyszłego pracodawcy
- moje możliwości i poziom spełnienia potrzeb
- rodzaje nowoczesnych systemów rozwojowych
- kultura rozwoju pracowników w organizacjach
- przełożony jako coach i mentor
16:00 – 17:00
hol na parterze w Pawilonie S
KONKURS WIEDZY HR – Wygraj płatne praktyki w Aon Hewitt
25 kwietnia (środa) Alexander Mann Solutions
9:00 – 13:00
sala 5 Budynek Główny
Assessment Centre
Celem warsztatu jest zapoznanie uczestników z najbardziej zaawansowaną metodą rekrutacji – Assessment Centre. Uczestnicy dowiedzą się czym jest i jak przebiega Assessment Centre, jakich ćwiczeń można się spodziewać oraz w jaki sposób oceniani są kandydaci.
10:00 – 11:30
sala 109 Pawilon F
Metody rozwoju pracowników w organizacji
Celem prezentacji jest zapoznanie uczestników z tradycyjnymi oraz nowoczesnymi metodami rozwoju pracowników w organizacjach.
13:30 – 17:30
sala sala 5 Budynek Główny
Rozmowa kwalifikacyjna – wywiad komptencyjny
Celem warsztatu jest zaprezentowanie uczestnikom metody weryfikacji kandydatów za pomocą wywiadu kompetencyjnego. Uczestnicy będą mieli okazje dowiedzieć się kiedy i dlaczego stosuje się wywiad kompetencyjny, jak go przeprowadzić. Będą mieli także możliwość wzięcia udziału w ćwiczeniach praktycznych.
26 kwietnia (czwartek)
10:00 – 14:00 Adecco
sala 443 Budynek Biblioteki
Rodzaje projektów HR i ich realizacja. Metody i techniki wykorzystywane w codziennej pracy Rekrutera
Szkolenie będzie dotyczyło różnorodności projektów prowadzonych przez agencje rekrutacyjne/ konsultingowe. Pragniemy przybliżyć sposób realizowania zarówno projektów rekrutacyjnych stałych jak i na podstawie umowy o pracę tymczasową na różnorodne stanowiska. Jednocześnie przybliżymy projekty outplacementowe i assessment center a także przeprowadzimy wspólnie ze słuchaczami kilka zadań mających na celu ugruntowanie zdobytej w toku szkolenia wiedzy.
15:00 – 17:00 Manpower
sala 443 Budynek Biblioteki
Talentyzm a wymagania rynku pracy
Dostęp do właściwych talentów jest dziś ważniejszy niż kiedykolwiek. Mając odpowiednich ludzi na odpowiednim miejscu, firmy mimo ograniczonych zasobów mogą osiągnąć niesamowite rezultaty. Talent staje się kluczowym wyznacznikiem konkurencyjności na rynku pracy. W jaki sposób planować własną karierę, aby wykorzystać swój potencjał?
27 kwietnia (piątek)
10:00 – 12:30 Capgemini
sala 301 a Pawilon A
W jaki sposób skutecznie motywować pracowników? Efektywna motywacja pracowników
Jak to się dzieje, że niektóre zadania wykonujemy chętnie inne mniej. Co nami kieruje? Co nas motywuje? Jak inni wpływają naszą skuteczność? Co powoduje, że lepiej nam się pracuje? Podczas warsztatu motywacji spróbujemy odpowiedzieć na wszystkie wymienione pytania. Sprawdzimy, jakimi motywacjami kieruje się każdy z nas i jak może się to zmieniać z perspektywy czasu i naszych doświadczeń. Popatrzymy oczami managerów, jak mogą nas inspirować i zachęcać do realizacji celów. Przeanalizujemy również, co może zrobić firma, żeby wzmacniać lojalność i motywację pracowników.
13:00 – 14:00 Aon Hewitt
sala 111 Pawilon F
Współpraca działu HR oraz menedżerów w procesie zarządzania personelem. Rola HR jako partnera biznesowego
Podczas prezentacji pokażemy jak w praktyce zastosować model Ulricha, by zwiększyć efektywność funkcjonowania organizacji. Zastanowimy się co to znaczy, że dział HR jest partnerem biznesowym i jak może wyglądać współpraca z menedżerami oraz kluczowymi klientami wewnętrznymi. Omówiona zostanie także ewolucja działów personalnych w ciągu ostatnich kilkudziesięciu lat.
14:00 – 15:00 Aon Hewitt
sala 111 Pawilon F
System benefitów kafeteryjnych jako element motywacji pracowników
Celem prezentacji będzie przedstawienie systemów benefitów kafeteryjnych stosowanych przez międzynarodowe korporacje w Wielkiej Brytanii. Omówione zostaną także korzyści jakie wynikają z ich stosowania zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy.
Zapisy na szkolenia oraz zgłoszenia do udziału w Konkursie Wiedzy HR będą możliwe od 18 kwietnia od godz. 9:00 na naszej stronie www !
Miejsca poszczególnych spotkań zostaną podane w późniejszym terminie.
